Informujemy, że został zakończony nabór uczestników na szkolenie przygotowujące realizatorów rekomendowanego programu profilaktycznego „Szkoła dla rodziców i wychowawców cz.1”.

Szkolenie odbędzie się w terminach:

05.10.2018 (piątek)- godz. 15-19
06.10.2018 (sobota)- godz. 9-19
07.10.2018 (niedziela)- godz. 9-15
13.10.2018 (sobota)- godz. 9-19

Dyrektor Gdańskiego Centrum Profilaktyki Uzależnień

poszukuje kandydata na stanowisko urzędnicze: starszy specjalista

w wymiarze pełnego etatu

na okres wrzesień 2018 – grudzień 2018r.

Informacja o wynikach naboru

w Gdańskim Centrum Profilaktyki Uzależnień

na stanowisko urzędnicze:

Starszy specjalista

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko, nie została zatrudniona żadna osoba.

W związku z powyższym Komisja Rekrutacyjna podjęła decyzję o ponownym rozpisaniu konkursu.

Uzasadnienie:

W odpowiedzi na opublikowane ogłoszenie nie wpłynęła żadna aplikacja.

GDAŃSKIE CENTRUM PROFILAKTYKI UZALEŻNIEŃ ogłasza z dniem 20.08.2018 roku otwarty konkurs ofert na realizację zadania publicznego w ramach Szczegółowego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii dla Gminy Miasta Gdańska na rok 2018 (zadanie 1.3).

"Podnoszenie wiedzy mieszkańców Gdańska,  w szczególności kobiet, młodzieży, młodych dorosłych i osób niepełnosprawnych, na temat zagrożeń związanych z używaniem alkoholu i innych substancji psychoaktywnych i NSP oraz dostępnej oferty pomocowej: Przygotowanie programu warsztatów pn.  „#ważnewybory” dla młodzieży w wieku 13-14 lat."

Realizacja zadania powinna się składać z trzech następujących części:

Część 1: Przygotowanie programu warsztatowego, wraz z pilotażowymi materiałami edukacyjno-informacyjnymi.

Część 2: Przeprowadzenie zajęć w ramach programu pilotażowego wraz z ewaluacją.

Część 3: Przygotowanie ostatecznych wersji  materiałów edukacyjno-informacyjnych niezbędnych do realizacji zadania.

Więcej informacji na stronie:

BIP GCPU

Zapraszamy socjoterapeutów pracujących w Gdańsku na superwizję grupową.

Cele superwizji - doskonalenie umiejętności socjoterapeutycznych poprzez:

• analizę treści merytorycznych i relacyjnych realizowanych w trakcie zajęć grupowych
• przepracowanie obszarów problemowych pojawiających się podczas realizacji zajęć
• analizę wpływu kontekstu osobistego socjoterapeuty, np.: tu i teraz w prowadzeniu
  grupy, znaczenie dla relacji z dziećmi w grupie systemu przekonań i wartości oraz
  stylu osobistego uczenia się socjoterapeuty,
• analizę wpływu kontekstu zewnętrznego na pracę trenera, np. dobór, skład grupy,
  organizacja pracy, współpraca z rodzicami oraz instytucjami wspierającymi pracę
  socjoterapeuty
• poszerzanie wiedzy z obszarów istotnych dla warsztatu pracy
• przyjrzenie się aspektom etycznym w pracy socjoterapeuty

Pragniemy serdecznie zaprosić Nauczycieli Wychowania Przedszkolnego do udziału w dwudniowym szkoleniu zatytułowanym: „Świadomy i kompetentny Nauczyciel”, które jest współfinansowane ze środków Miasta Gdańska w ramach Narodowego Programu Zdrowia. Udział w szkoleniu jest bezpłatny.

Celem szkolenia będzie podniesienie wiedzy Nauczycieli z zakresu rozpoznawania nieprawidłowości rozwojowych u podopiecznych, a także rozwijanie kompetencji w obszarze komunikacji Rodzic – Nauczyciel, jako najskuteczniejsza forma budowania efektywnej relacji z dzieckiem.

Miejsce szkolenia: Niepubliczne Przedszkole „Calineczka” ul. Partyzantów 8, Gdańsk

Stanowisko: Starszy Referent ds. GKRPA

Informacja o wynikach naboru
w Gdańskim Centrum Profilaktyki Uzależnień

na stanowisko urzędnicze:

Starszy Referent ds. GKRPA

Komisja Rekrutacyjna informuje, że w wyniku zakończenia procedury naboru na wyżej wymienione stanowisko, została wybrana następująca osoba:

Pani Agnieszka Grużalska, zamieszkała w Gdańsku

Uzasadnienie

Kandydatka spełniła wszystkie  niezbędne wymagania określone w ww. ogłoszeniu. Wykazała się odpowiednimi kwalifikacjami do zatrudnienia na tym stanowisku. Posiada niezbędną wiedzę merytoryczną, doświadczenie oraz predyspozycje i umiejętności gwarantujące prawidłowe wykonywanie powierzonych obowiązków.

Nabór przeprowadzono na podstawie analizy doświadczenia oraz rozmowy kwalifikacyjnej.